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12月12日夜間,碧桂園在港交所公告,結合行業和公司實際經營需要,執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降低薪酬請求。其中,楊惠妍年度薪酬由37萬元下調至12萬元,莫斌年度薪酬由300萬元下調至12萬元。
此前,12月8日,碧桂園召開內部月度管理會議。會上,楊惠妍表示,未來12個月公司主要有三項工作:保交付、保經營和保信用。
“三保”里的第一項就是保交付。碧桂園稱,今年前11個月公司已累計交付房屋約50萬套,累計交付面積6043萬平方米,涉及31個省份、240個城市。楊惠妍透露,未來的12個月,交付挑戰會進入深水區,2024年碧桂園交付量預計超過40萬套,數量仍然龐大。“保交付是非常艱難但也非常重要的一項工作,希望大家嚴陣以待,高度重視,做好前置規劃。”
碧桂園還提出“積極自救保信用”。碧桂園透露,公司推進了多項自救措施。2023年,該公司盡最大努力削減行政費用開銷,總額較2021年大幅降低近60%。此外,楊惠妍家族作為控股股東,全力為公司提供資金支持,上市至今已通過借款、增持股票、購買債券、以股代息等方式合計支持總額約410億港元,且從未減持股票。
會上,楊惠妍稱,“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的,公司會努力成為出險企業盡快恢復的一個樣板。”
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