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深圳必易微電子器件有限責(zé)任公司職工監(jiān)事關(guān)于企業(yè)2022年限制性股票激勵計劃預(yù)埋授于激勵對象名單的審查建議及公示情況表明
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本公司監(jiān)事會及全部公司監(jiān)事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性完好性依規(guī)負(fù)法律責(zé)任。
深圳必易微電子器件有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）于2023年5月15日舉行的第一屆股東會第十七次大會、第一屆職工監(jiān)事第十四次大會審議通過了《關(guān)于向2022年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。依據(jù)《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）等有關(guān)法律法規(guī)及《深圳市必易微電子股份有限公司章程》（下稱“《公司章程》”）的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對2022年限制性股票激勵計劃（下稱“此次激勵計劃”）預(yù)埋授于激勵對象名單在外部展開了公示公告，職工監(jiān)事融合公示情況對預(yù)埋授于激勵對象名冊展開了審查，有關(guān)公示情況及審查建議如下所示：
一、公示情況及審查方法
（一）預(yù)埋授于激勵對象的公示情況
1、公司在2023年5月16日上海證券交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）上公布了《深圳市必易微電子股份有限公司關(guān)于向2022年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的公告》及《深圳市必易微電子股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予激勵對象名單（截至授予日）》等公示。
2、公司在2023年5月16日至2023年5月25日在公司內(nèi)部對預(yù)埋授于激勵對象的姓名及職位展開了公示公告，公示時間共10天，公司職員可以從公示期限內(nèi)以書面材料方法或電子郵件方法明確提出反饋建議。
截止到公示期滿，公司監(jiān)事會沒有收到一切職工對預(yù)埋授于激勵對象所提出的質(zhì)疑。
（二）職工監(jiān)事對預(yù)埋授于激勵對象的審核形式
公司監(jiān)事會審查了預(yù)埋授于激勵對象名單、身份證證件、預(yù)埋授于激勵對象與企業(yè)（含子公司及分公司，相同）簽署的勞動合同書或聘任合同、預(yù)埋授于激勵對象在企業(yè)出任的職位等信息。
二、職工監(jiān)事審查建議
依據(jù)《管理辦法》《公司章程》《深圳市必易微電子股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》（下稱“《激勵計劃（草案）》”）的標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)對預(yù)埋授于激勵對象名冊及職位的公示情況，同時結(jié)合對預(yù)埋授于激勵對象名單的審查結(jié)論，職工監(jiān)事發(fā)布審查建議如下所示：
（一）納入此次激勵計劃預(yù)埋授予激勵對象具有《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和《公司章程》所規(guī)定的任職要求。
（二）此次激勵計劃預(yù)埋授予激勵對象不會有《管理辦法》所規(guī)定的不可變成激勵對象的情況：
1、近期12個月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；
2、近期12個月被證監(jiān)會以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；
3、近期12個月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政處分或是采用市場禁入對策；
4、具備《公司法》所規(guī)定的不可出任董事、高管人員情況的；
5、有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵的；
6、證監(jiān)會評定其他情形。
（三）此次激勵計劃預(yù)埋授予激勵對象均在企業(yè)（含子公司及分公司）就職的技術(shù)人員、骨干員工及股東會覺得必須鼓勵的有關(guān)人員，包含執(zhí)行董事、高管人員。
此次激勵計劃預(yù)埋授于激勵對象包含公司實際控制人謝朋村先生，還包含公司實際控制人謝朋村先生另一半之哥們姚劍平先生，除上述情況工作人員外，不包含企業(yè)別的直接或總計擁有上市企業(yè)5%之上股權(quán)股東及配偶、爸爸媽媽、兒女，亦不包含公司獨立董事、公司監(jiān)事。
（四）納入此次激勵計劃預(yù)埋授于激勵對象名單的人員基本情況確實，不會有虛報、刻意隱瞞或造成重大誤解的地方。
綜上所述，公司監(jiān)事會覺得，納入公司本次激勵計劃的預(yù)埋授于激勵對象名單的工作人員均達(dá)到《管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章中規(guī)定的激勵對象標(biāo)準(zhǔn)，合乎《激勵計劃（草案）》所規(guī)定的激勵對象范疇，它作為公司本次激勵計劃的預(yù)埋授于激勵對象合理合法、合理。
特此公告。
深圳必易微電子器件有限責(zé)任公司職工監(jiān)事
2023年5月27日
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