證券代碼：003006證券簡(jiǎn)稱：百亞股份公告編號(hào)：2023-020

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

　　重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2023年3月23日召開的第三屆董事會(huì)第十次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議分別審議通過了《關(guān)于調(diào)整2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的議案》，具體內(nèi)容詳見公司于2023年3月25日在巨潮資訊網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的公告》（公告編號(hào)：2023-016）。現(xiàn)就調(diào)整公司2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)合理性補(bǔ)充說明如下：

　　一、激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整后的公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

　　公司激勵(lì)計(jì)劃中經(jīng)調(diào)整后的股票期權(quán)和限制性股票首次授予及預(yù)留授予部分的非線上業(yè)務(wù)員工2023年-2024年公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)分別如下：

　　2023年，以2020年公司營業(yè)收入和凈利潤為基數(shù)，營業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于55%，并且凈利潤增長(zhǎng)率不低于18%。

　　2024年，以2020年公司營業(yè)收入和凈利潤為基數(shù)，營業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于85%，并且凈利潤增長(zhǎng)率不低于35%。

　　上述“營業(yè)收入”以公司經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表數(shù)值為計(jì)算依據(jù)；上述“凈利潤”指經(jīng)審計(jì)的歸屬上市公司股東的凈利潤，并以剔除考核期內(nèi)公司存續(xù)的股票期權(quán)及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本作為計(jì)算依據(jù)。

　　二、調(diào)整公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)合理性的補(bǔ)充說明

　　本次調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃中公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)主要基于以下幾個(gè)方面的考量：

　　1、外部環(huán)境變化方面

　　（1）宏觀環(huán)境的短期擾動(dòng)

　　2022年，全球政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，石油及木漿等大宗交易商品價(jià)格持續(xù)走高，絨毛漿、高分子和無紡布等原材料價(jià)格不斷上漲，推高了公司生產(chǎn)制造成本。此外，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化及公司所在地遭遇罕見的極端天氣，短期內(nèi)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營安排也產(chǎn)生了一定影響。

　　（2）行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

　　根據(jù)生活用紙專業(yè)委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2021年我國吸收性衛(wèi)生用品市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到1,142.5億元，比2020年下降5.9%。其中，女性衛(wèi)生用品市場(chǎng)規(guī)模617.8億元，較2020年增長(zhǎng)0.8%；嬰兒衛(wèi)生用品市場(chǎng)規(guī)模412.6億元，較2020年有所下降；成人失禁用品消費(fèi)量繼續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，市場(chǎng)規(guī)模112.1億元。

　　近年來，國內(nèi)銷售渠道結(jié)構(gòu)和消費(fèi)者購物習(xí)慣不斷變化，不少國內(nèi)外品牌通過更為進(jìn)取的促銷策略來搶占市場(chǎng)份額，一次性衛(wèi)生用品行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　受上述多方面綜合因素的影響，公司及同行業(yè)上市公司2022年度業(yè)績(jī)短期內(nèi)均受不同程度影響。公司及同行業(yè)上市公司2022年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)具體如下：

　　注：以上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)引自于恒安國際、中順潔柔已公開對(duì)外發(fā)布的2022年度業(yè)績(jī)公告、2022年度業(yè)績(jī)快報(bào)公告內(nèi)容。

　　盡管公司對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，公司下半年經(jīng)營業(yè)績(jī)和盈利能力已逐步提升，但是公司當(dāng)前所處的市場(chǎng)和行業(yè)環(huán)境與2021年底制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)發(fā)生較大變化。如果按照原有的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行考核，不利于提高被激勵(lì)對(duì)象的積極性，不利于公司可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而可能損害公司股東權(quán)益。

　　2、公司發(fā)展規(guī)劃方面

　　公司實(shí)施“川渝市場(chǎng)精耕、國內(nèi)有序拓展、電商建設(shè)并舉”的營銷發(fā)展策略，2022年，公司電商渠道和外圍省份市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)。公司將抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，借助產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)等，加快全國市場(chǎng)拓展節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)更廣泛的市場(chǎng)覆蓋，進(jìn)一步提高市場(chǎng)份額。當(dāng)前階段公司將加大營銷類和品宣類費(fèi)用資源投入，公司調(diào)整后的2023和2024年公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中凈利潤增速略低于收入增速是根據(jù)實(shí)際情況的合理設(shè)定。

　　3、公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方面

　　在2021年底制定本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，公司綜合考慮當(dāng)時(shí)的外部環(huán)境、發(fā)展規(guī)劃及員工激勵(lì)效果等因素，對(duì)2022年至2024年3個(gè)考核年度分不同業(yè)務(wù)板塊設(shè)定了具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。原激勵(lì)計(jì)劃的公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中，2023年和2024年?duì)I業(yè)收入的同比增速分別不低于20.69%和22.86%，且凈利潤同比增速分別不低于17.86%和18.18%。經(jīng)本次調(diào)整后的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，2023年和2024年?duì)I業(yè)收入的同比增速分別不低于20.25%和19.35%，且凈利潤同比增速分別不低于14.99%和14.41%。

　　一次性衛(wèi)生用品較與其他消費(fèi)品類有所不同，前期構(gòu)建的客戶、渠道、品牌和消費(fèi)者市場(chǎng)基礎(chǔ)有助于更好地推動(dòng)公司經(jīng)營業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)步提升。在2022年度經(jīng)營現(xiàn)狀下，本次調(diào)整后的2023年和2024年公司層面營業(yè)收入和凈利潤的業(yè)績(jī)目標(biāo)均較上一年度有明顯提升。經(jīng)調(diào)整后的2023年和2024年?duì)I業(yè)收入考核指標(biāo)的收入增速，與調(diào)整前相比變動(dòng)幅度較小；凈利潤增速根據(jù)全國化拓展進(jìn)程中營銷資源和品牌資源的投入力度策略性地有所放緩。下調(diào)后的公司營業(yè)收入和凈利潤指標(biāo)同時(shí)兼顧了挑戰(zhàn)性和達(dá)成性，更具合理性。

　　2023-2024年公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)調(diào)整前后對(duì)比情況

　　4、員工激勵(lì)效果方面

　　本次經(jīng)調(diào)整后的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是根據(jù)當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境下制定的挑戰(zhàn)性與可達(dá)成性兼顧的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，是公司根據(jù)目前客觀環(huán)境及實(shí)際情況采取的應(yīng)對(duì)措施，更符合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。調(diào)整后的公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)將更有利于充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，發(fā)揮激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司管理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成經(jīng)營目標(biāo)，為股東創(chuàng)造價(jià)值。

　　因此，綜上因素，公司本次調(diào)整2023-2024年度公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，考慮了公司內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司發(fā)展規(guī)劃及激勵(lì)效果等多方面影響因素，兼顧了公司未來業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步提升，能更好地激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，具有科學(xué)性和合理性。

　　特此公告。

　　重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司

　　董事會(huì)

　　2023年4月1日