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永卓控股入選全國“家庭友好型工作場所”
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全國“家庭友好型工作場所”典型案例
征集結(jié)果向全社會通報
永卓控股成功入選
“家庭友好型工作場所”典型案例征集活動由中華全國總工會、人力資源社會保障部等部門在全國范圍內(nèi)聯(lián)合開展,采用“理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護(hù)友好、照護(hù)支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好”的“六個友好”標(biāo)準(zhǔn)。
一直以來,永卓控股致力于為員工創(chuàng)造幸福、美好的工作、生活環(huán)境,不斷增進(jìn)員工福祉,獲評“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”“全國模范職工之家”“全國工會幫扶工作先進(jìn)集體”“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”“江蘇省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)。
理念態(tài)度友好
40年的發(fā)展歷程中,企業(yè)始終堅持“員工無小事”的理念,充分發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,關(guān)注員工、關(guān)心員工、關(guān)愛員工。通過開展“工會接待日”“聽員工心聲”等活動,了解并解決員工急難愁盼問題。
職業(yè)發(fā)展友好
成立永卓學(xué)院,建立分類、分層的培訓(xùn)體系,常態(tài)化開展員工技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動,幫助員工提升綜合素質(zhì)、錘煉技能水平。企業(yè)婦聯(lián)大力引領(lǐng)“巾幗建功”,多名女職工獲評蘇州市“五一巾幗標(biāo)兵”“三八紅旗手”等榮譽(yù)。
生育保護(hù)友好
從女員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā),建立了康乃馨服務(wù)站、媽媽驛站、心靈驛站等,為女員工營造溫馨舒適、輕松愉悅的生育環(huán)境。
照護(hù)支持友好
連續(xù)8年開展員工子女暑期夏令營,解決員工子女暑期“看護(hù)難”問題,累計惠及近3000個家庭,被中華全國總工會評為“全國工會愛心托管班”。每年幫助協(xié)調(diào)外地員工子女入學(xué),解決員工“后顧之憂”。圍繞員工婚戀需求,聯(lián)合外部單位積極舉辦交友聯(lián)誼活動,受到員工歡迎。
工作安排友好
企業(yè)近年來大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智造升級,將部分員工從“3D工作”(臟Dirty、累Difficult、險Dangerous)中解放出來。對于孕期、哺乳期的女員工,根據(jù)實際情況,予以減輕勞動量或安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
職業(yè)健康友好
企業(yè)定期組織開展員工體檢活動,并邀請專家一對一講解體檢報告。建立員工健康數(shù)據(jù)庫,當(dāng)好員工“健康管家”。經(jīng)常性開展心理健康知識講座,幫助員工紓難解惑。投資建設(shè)永聯(lián)文體館,組建籃球、足球、羽毛球、網(wǎng)球、寫作等23支文體俱樂部,常態(tài)化開展各類活動,豐富員工業(yè)余文化生活。
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