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江西沃格光電股份有限公司關于2023年股票期權與限制性股票激勵計劃股票期權首次授予登記完成的公告
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本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
重要內容提示：
● 股票期權首次授予登記完成日：2023年8月7日
● 股票期權首次授予登記數量：421.00萬份
● 股票期權首次授予登記人數：21人
根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、上海證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司（以下簡稱“中登上海分公司”）的相關規定，江西沃格光電股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年8月7日在中登上海分公司辦理完成公司2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”、“激勵計劃”）首次授予股票期權所涉及權益的登記工作。現將有關情況公告如下：
一、本次激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況
1、2023年6月6日，公司召開第四屆董事會第四次會議，審議通過了《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及摘要的議案》《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2023年股票期權與限制性股票激勵計劃相關事項的議案》，公司獨立董事就本次激勵計劃相關議案發表了獨立意見。
2、2023年6月6日，公司召開第四屆監事會第三次會議，審議通過了《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及摘要的議案》《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單〉的議案》，公司監事會對本次激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。
3、2023年6月7日至2023年6月18日，公司通過OA系統對本次激勵對象的姓名和職務進行了公示。在公示期間，公司監事會未接到任何人對公司本次擬激勵對象名單提出的異議。公司于2023年6月19日披露了《監事會關于公司2023年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。
4、2023年6月26日，公司2023年第二次臨時股東大會審議并通過了《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及摘要的議案》《關于公司〈2023年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2023年股票期權與限制性股票激勵計劃相關事項的議案》，公司隨即披露了《關于2023年股票期權與限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。
5、2023年6月29日，公司召開了第四屆董事會第五次會議和第四屆監事會第四次會議，審議通過了《關于向公司2023年股票期權與限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予股票期權與限制性股票的議案》，公司獨立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對授予事宜進行了核實。
二、股票期權首次授予的具體情況
1、首次授予日：2023年6月29日。
2、首次授予數量：421.00萬份。
3、首次授予人數：首次授予21人，本次激勵計劃的對象為公司中層管理人員及核心業務骨干。
4、行權價格：26.88元/份。
5、股票來源：向激勵對象定向發行的本公司的 A 股普通股。
6、股票期權的有效期、等待期和行權安排：
股票期權激勵計劃有效期自股票期權首次授權日起至激勵對象獲授的全部股票期權行權或注銷完畢之日止，最長不超過60個月。
本激勵計劃授予的股票期權適用不同的等待期，本激勵計劃首次授予股票期權的等待期為自首次授權日起12個月、24個月、36個月。
本次激勵計劃首次授予股票期權的行權期及各期行權時間安排如表所示：
7、激勵對象名單及授予情況：
注：（1）上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不超過公司股本總額的10%。
（2）本激勵計劃激勵對象不包括董事（含獨立董事）、監事、高級管理人員、外籍員工及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
（3）在股票期權授予前，激勵對象離職或因個人原因自愿放棄獲授權益的，由董事會對授予數量作相應調整，將激勵對象放棄的權益份額在激勵對象之間進行分配，或調整至預留部分，或直接調減。但調整后任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票均不超過公司總股本的1.00%，預留權益比例不得超過本激勵計劃擬授予權益總額的20.00%。激勵對象的實際獲授數量在其在本激勵計劃授予數量的范圍內按照實際認購數量確定。
（4）上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由于四舍五入所造成。
（5）預留授予部分的激勵對象在本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定，經董事會提出、獨立董事及監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在指定網站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。超過上述期間未明確激勵對象的，預留權益失效。預留授予部分的激勵對象的確定標準參照首次授予的標準確定。
三、股票期權首次授予登記完成情況
2023年8月7日，公司本次激勵計劃首次授予的股票期權在中登上海分公司完成相關登記手續，具體情況如下：
1、期權名稱：沃格光電期權
2、期權代碼（分三期行權）：1000000435、1000000436、1000000437
3、股票期權首次授予登記完成日：2023年8月7日
4、股票期權首次授予登記數量：421萬份
5、股票期權首次授予登記人數：21人
四、激勵對象獲授股票期權與公司前次經董事會審議情況一致性的說明
公司董事會確定本次激勵計劃的授權日后，在辦理本次股票期權登記的過程中，1名激勵對象因離職，已不符合激勵對象資格，公司取消擬向其授予的股票期權共計2萬份。公司本次激勵計劃首次授予股票期權實際登記的激勵對象由22人調整為21人，實際登記的授予數量由423.00萬份調整為421.00萬份。
五、本次激勵計劃股票期權首次授予對公司經營能力和財務狀況的影響
按照《企業會計準則第11號一一股份支付》的規定，公司將在等待期的每個資產負債表日，根據最新取得的可行權人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可行權的股票期權數量，并按照股票期權授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
股票期權首次授予日為2023年6月29日，假設首次授予實際登記的全部激勵對象均符合本次激勵計劃規定的行權條件且在各行權期內全部行權，則2023-2026年首次授予部分股票期權成本攤銷情況見下表：
注：（1）上述結果并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、行權價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關，同時提請股東注意可能產生的攤薄影響。
（2）上述對公司經營成果的影響最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。
（3）上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異，是由于四舍五入所造成。
股票期權成本將在管理費用中列支。公司以目前信息初步估計，在不考慮本激勵計劃對公司業績的刺激作用情況下，股票期權費用的攤銷對有效期內各年凈利潤有所影響。若考慮本激勵計劃對公司發展產生的正向作用，由此激發管理團隊的積極性，提高經營效率，本激勵計劃帶來的公司業績提升將遠高于因其帶來的費用增加。
特此公告。
江西沃格光電股份有限公司董事會
2023年8月9日
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